• Главная
  • Системные вызовы и стратегические решения проблемы дефицита квалифицированных кадров в Республике Казахстан (на примере Северо-Казахстанской области)
Системные вызовы и стратегические решения проблемы дефицита квалифицированных кадров в Республике Казахстан (на примере Северо-Казахстанской области)
1
Северо-Казахстанская область
Руководитель проекта
Лазаренко Д.В.
Автор
Мейрамова Д.С.
руководитель отдела по работе с налогоплательщиками Управления государственных доходов по г. Петропавловск
Аналитическая записка
Ключевые слова
#дефицит специалистов, квалифицированные кадры, рынок труда, профессиональная подготовка, человеческий капитал, региональная политика, миграция населения, инвестиционный климат
Прилагаемые материалы
Комментарии к кейсу
Оставить комментарий к кейсу

Комментарий
Комментарий