kz
ru
en
Все кейсы
Архив
Контакты
Кейсы
Направления
Государственная служба
530
Методы
Участники проекта
Ключевые слова
• Профессионализация государственной службы • Борьба с терроризмом • Национальная безопасность • Межведомственное взаимодействие • Кадровый потенциал • Финансирование
1
• Профессионализация государственной службы • Повышение квалификации • Компетентностный подход • Мотивационные механизмы • Мировой опыт • Эффективность госслужбы
1
• Управление строительства • Профессионализация • Кадровый потенциал • Повышение квалификации • Молодые специалисты • Инфраструктурное развитие
1
• Профессионализация государственной службы • Государственное управление • Кадровый резерв • Коррупционные риски • Мотивация сотрудников • Оценка эффективности
1
Все теги
Тип кейса
Аналитическая записка в рамках курса переподготовки
808
Год
2024
678
Регион
Павлодарская область
40
Сбросить фильтр
Направления
Государственная служба
530
Методы
Участники проекта
Ключевые слова
• Профессионализация государственной службы • Борьба с терроризмом • Национальная безопасность • Межведомственное взаимодействие • Кадровый потенциал • Финансирование
1
• Профессионализация государственной службы • Повышение квалификации • Компетентностный подход • Мотивационные механизмы • Мировой опыт • Эффективность госслужбы
1
• Управление строительства • Профессионализация • Кадровый потенциал • Повышение квалификации • Молодые специалисты • Инфраструктурное развитие
1
• Профессионализация государственной службы • Государственное управление • Кадровый резерв • Коррупционные риски • Мотивация сотрудников • Оценка эффективности
1
• Государственная служба • Цифровизация • Сервисность • Клиентоориентированность • Е-gov • Центры обслуживания населения (ЦОН)
1
• Профессионализация государственной службы • Эффективность госаппарата • Прозрачность • Цифровизация • Карьерный рост • Международный опыт
1
• Государственная служба • Знания • цифровизация
1
• Государственная служба • Профессионализация • Образование и подготовка • Карьерный рост • Этика и стандарты • Технологическая оснащенность
1
• Государственная служба • HR-процессы • Цифровизация • Профессиональное выгорание • Мотивация и удержание • Оценка компетенций
1
• Профессионализация • принцип меритократии • образование • квалификация
1
• Профессионализация • Государственное управление • Профессиональные стандарты • Подготовка и обучение • Мотивация сотрудников • Текучесть кадров
1
• Профессионализация • Компетенции • Подбор и обучение • Прозрачность • Цифровизация • Сервисная модель
1
• Сервисная модель • Клиентоориентированность • Государственные услуги • Электронное правительство • Дебюрократизация • Качество обслуживания
2
• Государственная служба • Сервисность • Клиентоориентированность • ЦОН • Портал Egov • Качество услуг
1
Регионы
Павлодарская область
40
Тип кейса
Аналитическая записка в рамках курса переподготовки
808
Видение развития государственной службы: профессионализация государственной службы
Руководитель проекта
Омарова М.С.
Смотреть
Видения развития государственной службы: профессионализация государственной службы
Руководитель проекта
Омарова М.С.
Смотреть
Видение развития государственной службы: профессионализация государственной службы
Руководитель проекта
Омарова М.С.
Смотреть
Видение развития государственной службы: профессионализация государственной службы
Руководитель проекта
Омарова М.С.
Смотреть
Видение развития государственной службы: формирование модели государственной службы, основанной на принципах сервисности и клиентоориентированности
Руководитель проекта
Омарова М.С.
Смотреть
Видение развития государственной службы: профессионализация государственной службы
Руководитель проекта
Омарова М.С.
Смотреть
Видение развития государственной службы: профессионализация государственной службы
Руководитель проекта
Омарова М.С.
Смотреть
Видение развития государственной службы: профессионализация государственной службы
Руководитель проекта
Омарова М.С.
Смотреть
«Видение развития государственной службы: совершенствование и управление HR-процессами»
Руководитель проекта
Омарова М.С.
Смотреть
«Видение развития государственной службы: профессионализация государственной службы»
Руководитель проекта
Омарова М.С.
Смотреть
Видение развития государственной службы: профессионализация государственной службы
Руководитель проекта
Омарова М.С.
Смотреть
Видение развития государственной службы: профессионализация государственной службы
Руководитель проекта
Омарова М.С.
Смотреть
Видение развития государственной службы: формирование модели государственной службы, основанной на принципах сервисности и клиентоориентированности
Руководитель проекта
Омарова М.С.
Смотреть
Видение развития государственной службы: формирование модели государственной службы, основанной на принципах сервисности и клиентоориентированности
Руководитель проекта
Омарова М.С.
Смотреть
Видение развития государственной службы: формирование модели государственной службы, основанной на принципах сервисности и клиентоориентированности
Руководитель проекта
Омарова М.С.
Смотреть
1
2
3
